Conseils de carrière que chaque mère devrait enseigner à sa fille
Getty Images Les femmes ont fait d'énormes progrès en matière d'égalité en milieu de travail, mais il reste encore beaucoup à faire. Et il n'y a pas de meilleur moment que le présent pour commencer à développer la confiance de votre fille et lui enseigner les leçons de carrière dont elle aura besoin pour réussir. Lisez la suite pour découvrir ce que les femmes cadres dans les médias, la technologie et d'autres domaines enseignent à leurs propres enfants et comment vous pouvez partager leurs idées.
Getty Images Demande ce que tu veux.Shirin Yadegar est mère de quatre filles et est la PDG et l'éditeur deMagazine L.A. Mom. Elle a déclaré à Redbook.com que pouvoir demander ce que vous voulez est une leçon de carrière importante qu'elle a racontée à ses filles. `` Assurez-vous de vous présenter et de toujours demander ce que vous voulez, car la pire chose que l'on puisse dire est `` non '' et vous revenez à votre point de départ '', a-t-elle déclaré.
Getty Images Embrassez vos qualités féminines.`` En tant que femme, vous vous sentirez probablement obligée d'agir davantage comme un homme afin de faire avancer votre carrière, mais j'ai constaté que le contraire vous rendra plus prospère '', Nicole Beniamini, vice-présidente d'Edison Research etWorkingMother.coma déclaré un contributeur à Redbook.com. `` Au lieu d'essayer de canaliser les traits masculins d'être agressif, compétitif ou féroce, concentrez-vous sur vos qualités plus féminines. ''
Getty Images Trouvez une carrière qui vous inspire.«Suis ta passion et fais ce que tu aimes et tu brilleras. C'est une autre leçon que Yadegar partage avec ses filles. Cela ne veut pas dire que chaque jour sera facile, mais avoir une carrière qui vous passionne est important.
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Getty Images Suivez votre instinct.`` J'enseigne mes filles par l'exemple et leur ai inculqué un esprit d'entreprise indépendant '', Susan (Honey) Good, auteure, influenceuse / blogueuse et propriétaire deHoneyGood.coma déclaré à Redbook.com. «Chaque femme a besoin de« faire confiance à vous en vous »- vous devez avoir du cran et de la confiance en vous-même ainsi que de la ténacité.
Getty Images Développer des compétences qui font de vous une meilleure personne fera également de vous un meilleur leader.«Être compatissant, collaboratif et prêt à faire des compromis fera non seulement de vous un meilleur travailleur et un meilleur leader, mais également une meilleure personne», a déclaré Beniamini.
Getty Images N'ayez pas peur de prendre des risques.Good dit qu'une autre idée qu'elle a partagée avec ses filles est d'être prête à prendre une chance de temps en temps. «Poursuivre sa propre passion ne sera pas facile, mais ce sera tellement enrichissant et excitant! La plupart de ce qui vous inquiète ne se produira jamais et il y a une forte possibilité de vivre quelque chose de grand, comme une victoire en cours de route.
Getty Images Concentrez-vous sur l'amélioration du monde qui vous entoure.'Assurez-vous que quel que soit votre choix de carrière, vous redonnerez toujours pour rendre le monde meilleur', a déclaré Yadegar à Redbook.com. Même si votre domaine de carrière n'est pas expressément philanthropique, il existe toujours des moyens de se concentrer sur l'aide aux autres.
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Getty Images Apprenez à gérer les mauvais jours et les situations stressantes.Quel que soit votre travail, il va y avoir des jours difficiles. Dans unlettre ouverte à sa fille, Chanda Kochhar, directeur général et PDG d'ICICI Bank, a écrit: «N'oubliez pas que les bons et les mauvais moments feront également partie de votre vie et que vous devez apprendre à gérer les deux avec sérénité. Tirez le meilleur parti des opportunités de la vie et apprenez de chaque opportunité et défi que la vie apporte.
Getty Images Soyez votre personne la plus confiante.Allez-y. Trop souvent, les femmes ont un manque de confiance qui les fait faire une pause et ralentir pendant que les hommes plongent et apprennent au fur et à mesure. Allez-y! Ces paroles de sagesse viennent deKathleen Murphy, présidente de Personal Investing chez Fidelity Investments, parlant à Fortune .
Getty Images Prenez du temps pour la famille.«En tant que parent ayant un emploi à plein temps, il ne faut pas laisser le travail affecter la façon dont vous vous intéressez à votre famille», a écrit Kochhar dans une lettre ouverte à sa fille. Elle a partagé une expérience personnelle sur la façon dont ses enfants ne se sont même pas rendu compte qu'elle avait une carrière exigeante dans l'une des plus grandes banques d'Asie. À la maison, ellefait des enfants sa première priorité, et n'a pas laissé le stress de son travail interférer avec sa vie de famille.
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Getty Images Soutenez les autres femmes au travail.Cela pourrait être un «monde des hommes», il est donc particulièrement important que les femmes se soutiennent mutuellement sur le lieu de travail. «Continuons à nous élever. Ce n’est pas perdu pour moi que deux des plus grandes opportunités que j’ai eues pour passer au niveau supérieur m’ont été offertes par des femmes qui ont réussi à des postes de pouvoir », a écrit l’actrice Lauren Graham dans son livre. Parler aussi vite que possible .
Getty Images Prenez du temps pour vous.«Je connais beaucoup de femmes comme moi qui ont des emplois très stressants et qui nécessitent de nombreux voyages. J'ai toujours trouvé important de prendre le temps de se détendre et de rester en forme '', a déclaré Ellen Alemany, présidente-directrice générale de RBS Citizens Financial Group. Façonner . `` Mon moyen de soulager le stress préféré est de faire une longue et rapide promenade matinale dans le quartier avec mon chien, Pablo. C'est agréable et un bon entraînement.
Getty Images Sachez quand vous défendre.Dans des situations de travail tendues, il peut être plus facile d'être flexible, mais il est important de savoir quand défendre vos idées. 'Vous devez avoir le courage de défendre ce en quoi vous croyez. Assurez-vous d'avoir cette conviction de faire ce que vous savez être juste, et une fois que vous l'avez, ne laissez pas les sceptiques vous distraire de votre chemin,' Kochhara écrit.
Getty Images Réseau, réseau, réseau.Le mot «réseautage» inspire du stress à la plupart d'entre nous, mais en tant que femmes, il est particulièrement important que nous apprenions à le faire. «Statistiquement, nos collègues masculins sont plus susceptibles d'être promus que nous. Le réseautage avec des collègues et des supérieurs est quelque chose que nous devons faire davantage si nous voulons essayer d'égaliser les règles du jeu '', écrit Shama Hyder, fondatrice et PDG de Zen Media, dans un article pourInc.
Getty Images Soyez toujours déterminé à en savoir plus.Peu importe depuis combien de temps vous occupez votre poste actuel, il y a toujours quelque chose à apprendre. «Engagez-vous à faire progresser vos connaissances, vos compétences et votre expertise. L'environnement commercial évolue rapidement et votre compréhension des principales pratiques, de la réflexion et des outils émergents vous aidera à gérer pour de meilleurs résultats. Soyez une étudiante à vie '', a déclaré Pam Alabaster, vice-présidente principale de la communication d'entreprise de L'Oréal USA. Façonner.
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Getty Images Apprenez de vos échecs.Nous devons accepter que nous ne prendrons pas toujours les bonnes décisions, que nous allons parfois nous tromper royalement. Comprenez que l’échec n’est pas le contraire du succès, il fait partie du succès. C'était celle d'Arianna Huffingtonconseils de carrière lors d'un discours d'ouvertureelle a donné en 2011, où elle a partagé certains de ses propres `` échecs '' qui l'ont aidée à mener une carrière très réussie.
Getty Images Vous pouvez corriger les préjugés sur le lieu de travail.S'il y a quelqu'un qui a de précieux conseils sur les femmes sur le lieu de travail, c'est probablement Sheryl Sandberg - ellea littéralement écrit le livre dessus. `` La première chose que je dirais aux hommes et aux femmes, c'est que les préjugés sont réels, mais vous pouvez les corriger - à tous les niveaux '', a déclaré le directeur de l'exploitation de Facebook.CNBC. «Par exemple, lorsque les femmes sont interrompues, vous pouvez interrompre l'interrupteur, même si vous êtes le manager junior.